Main menu:

Site search

Categories

October 2008
M T W T F S S
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Tags

Tartossa taas

En oikein osaa kirjoittaa “kotona”. Oli hassu tunne, kun bussi kaarsi Riia-kadulta kohti bussiasemaa, ja tuli mieleeni, että tämän pitäisi nyt olla kotiinpaluu. Toisaalta joo, toisaalta Tartto on kuitenkin matkailukohde. Sitten kuitenkin huomasin, että kyllä koti on siellä, missä on hiukan omaa tilaa – ja Thomas. Rüütlille oli hyvä palata.

Kiitos kaikille majoittajille ja leikittäjille – syysmatkani oli todella onnistunut ja mieleinen. Nyt kuitenkin vieläkin mieleisempää on kömpiä omaan petiin oman peiton alle oman tyynyn juureen ja tietää, että aamulla täytyy olla menossa vasta kymmeneksi unkarin tunnille.

Comments

Comment from Mikko
Time October 23, 2008 at 12:21

Henkilöstöpäällikkö:”Kysymyksiä kylläkin herää. Päätöksen tekijältä on saatava pitävät perustelut tehdylle päätökselle. On hyvin ymmärrettävää, että harmittaa. Minulla ei kuitenkaan ole toimivaltuuksia puuttua tällaisiin kysymyksiin. Kannattaa kääntyä vielä yksikön päällikön puoleen.”

Yksikön päällikkö:”Teknisesti ei virheellistä toimintaa havaittavissa. Osasin kyllä odottaa jotakin tämänkaltaista paperia. Otetaan vielä yhteyttä vastuulliseen työnjohtajaan, katsotaan, saammeko pitävät perustelut. Tästä saattaisi tulla ennakkotapaus, joka muuttaa käytäntöjä ja aiheuttaa vastuun siirtymistä organisaatiossa takaisin ylös päin ja paljon lisätöitä minulle.”

Nirsk ja narsk. Byrokratian rattaiden välissä olo on kuin pippurilla virolaisessa vuolukivimorttelissa. Asian käsittely kuitenkin jatkuu vielä.

Comment from maija
Time October 23, 2008 at 18:04

Hmm… “ei virheellistä toimintaa”, mutta silti odotetaan, saadaanko “pitävät perustelut”? Kuka sitten arvioi, paljonko perustelu pitää? Kuinka jäävi on yksikönjohtaja arvioimaan perusteluja, jos hän samalla yrittää välttää lisätöiden kasaantumista itselleen? Ja jos perustelut eivät ole pitäviä, onko valinta edelleen teknisesti virheetön, vaikka siitä käytännössä mätää löytyisikin? Kummallinen organisaatio, jos henkilöstöpäälliköllä ei ole valtuuksia puuttua henkilövalintoihin.

Tsemppiä ja voimia rattaiden vastustamiseen!

Write a comment